昨日（1月10日）上午，东莞市总工会、市卫生局一行到市职业病防治院，慰问了患职业病住院的病人，为他们送上慰问金和节日礼品，并与职业病职工进行座谈。为解决患职业病职工维权难的困境，东莞市51名律师自发组成的志愿者团队将提供无偿法律援助。

 

　　据统计，东莞目前存在职业病危害的工矿企业超过2万家，从业人员超过550万人。在这些企业中，仅有6000家企业申报了职业病危害项目。去年参与职业病体检的单位只有280家，参加职业病体检的职工仅5.8万人次，只占总人数的2%，职业病防治形势十分严峻。

　　“目前，不少企业对职业病防治认识不足，不重视劳动者健康权益，只是片面追求经济利益。”市卫生局副局长林卫平说，按照《职业病防治法》规定，有职业病危害的企业，在员工入职前、在岗时、离职后，都要进行职业病体检，但是很多企业却做不到。

　　市总工会副主席何志雄介绍，在检查职业病防治时，有的企业敷衍了事，不建立职业病防治制度，以一般体检代替职业健康检查，职业病防护设施和防护用品配套不到位。“外资企业比中资企业防治职业病要好得多，老板要有良心，要对得起工人。”

 

　　“3个月前被检出疑似尘肺病住院，厂方至今未发过基本工资和生活费。”41岁的周先生表情凝重。他在塘厦一家金属制品厂做过两年的打磨工，工作中金属粉尘飞舞。

　　市总工会权益保障部部长谢婉华认为，东莞中小企业居多，有的甚至还是家庭作坊式，其生产规模小、投入少，生产环境比较恶劣，无专职管理人员和企业内部管理机构，工人流动性大，用工制度十分混乱，严重制约着健康监护工作的正常开展。

　　据了解，职业病的防治、工作场所环境以及工人防护都有相关规定。比如接触苯的工作岗位场所要设置抽风系统、要有警示标识，个人要有口罩、手套等防护用品。如果工人发生职业病后，企业应承担主要赔偿责任，若企业违反相关规定，工人也可以向安监部门举报。

　　“我市由司法局组织的51名律师志愿者，积极参与为广大患职业病的职工维权，免费提供法律援助。”谢婉华说道，市总工会还开通12351热线电话，接受职工的咨询和投诉。